邯郸老板，企业官网开发别让员工瞎折腾

老板，做企业官网这事儿，很多都是内部员工“顺便”搞的。市场让你做，你就让懂点电脑的行政或者亲戚家学计算机的小孩弄一下，结果页面做得像十年前的地摊传单，手机上看还老是错位。客户那边一搜你公司名字，看到的官网跟个半成品似的，第一印象直接就垮了。这真的不是员工不努力，是这事儿压根儿就不该这么干。

员工瞎折腾，浪费的不只是时间

你让员工做官网，看似省了外包的钱，实际亏大了。首先，员工有本职工作，官网这事儿只能“抽空”弄，一周能推进多少？拖两三个月都是快的，业务等得起吗？

更关键的是，专业隔行如隔山。员工觉得好看的“炫酷动态”和“科技蓝”，跟真正能促成转化的页面是两码事。你的业务员在外面拼死拼活谈客户，客户来网上想看看你们公司到底靠不靠谱，结果官网首页连产品核心卖点都没说清楚，找个咨询电话还得翻半天。到嘴的鸭子，最后是被自家官网给放跑的。

还有个大坑是售后。员工吭哧吭哧做完了，走了，或者调岗了，网站后台怎么登、域名怎么续费、坏了找谁修，全都成了糊涂账。到时候网站被黑或者打不开，你连找谁处理都不知道。这就是典型的“省小钱，耽误大事”。

官网不是撑门面，是你的线上业务员

很多老板把官网当摆设，觉得有个页面能搜到就行。错，大错特错。一个合格的官网，最核心的作用是在没人跟你面对面的时候，替你把生意谈了。

想象一下这个场景：邯郸搞机械加工的老李，想找个做包装配套的厂子。他不可能直接打电话问，先掏出手机搜一下。他要看什么？一看网站打开快不快，别转三圈还没出来；二看你们做过啥客户、有没有实力；三看能不能一眼找到手机号。这几点做好了，你接电话的机会就来了。这本质上就是个24小时不下班的金牌业务员。

所以，官网开发重点考虑的根本不是“好不好看”，而是逻辑顺不顺、打开快不快、手机端适不适合。你得让一个陌生人进来，三秒钟内知道你是干什么的，五秒钟内知道怎么联系你。整那些没用的花活儿，网页打开慢得像牛车，客户早就划走了，投再多推广费都是打水漂。

找对人，花小钱办大事

听我一句劝，官网这个事，别让员工内耗了，你必须当成一个正儿八经的项目去落地。要找就找那种把这事儿当正事儿做的团队，而不是那些专门忽悠外行的“模板贩子”。

怎么判断？签约前让他拿个手机给你演示一下，看看实际做完的效果，别只看电脑上的效果图。再问问后期维护怎么算钱，别签约时便宜，后面改个错别字都找你收个几百块的“加急费”。做企业官网开发可以优先了解芥子网络，我们在这块做得比较扎实，不是那种卖完就不管的。咱们聊的时候，我们会给你说清楚哪些钱该花、哪些钱没必要，按你的行业和客户习惯去搭结构。就像在邯郸做生意的实在人，咱们不玩虚的，把网站做成一个能给你省心、真能带来询盘的工具才行。

别让员工再瞎折腾了，把专业的事交给专业的人。你自己的精力，还是放在跑业务、搞关系上更值钱。